Ida Veldeman

'May your choices reflect your hopes, not your fears' - Mandela

Doel coaching?

Jou stimuleren in het (terug) ontdekken van wat je hart sneller doet slaan, waar je goed in bent en hoe je dat vorm kan geven in je loopbaan en leven. Ik werk inmiddels bijna 20 jaar op een coachende manier met mensen en startte na jarenlang opleiding Coaching geven aan de Arteveldehogeschool mijn eigen coachpraktijk op in 2016.

Wat levert coaching jou op?

Je krijgt verfrissende inzichten in je potentieel, in je kernkwaliteiten en drijfveren en zet ze in een beweging die bij jou past. Je stelt haalbare én uitdagende doelen in jouw uniek persoonlijk ontwikkelingsplan en werkt er stap voor stap naartoe. Je krijgt zicht op nieuwe opties: als je het anders wil, moet je het anders doen! Je verandert onmiddellijk dingen in je leven.

Thema's:

• Kwaliteiten en valkuilen scherp stellen
• Focus op doelen
• Passende keuzes maken
• Omgaan met stress en burn-out
• Werken aan zelfvertrouwen
• Communicatie en relaties
• Jobcrafting

Verloop coachingstraject

Stap 1
Een afstemmend en vrijblijvend intakegesprek met jou als de coachee (en desgevallend met de opdrachtgever in geval van coaching in opdracht)
Tijdens een eerste gesprek maak je kennis met mij als coach en met mijn manier van werken.
We bespreken jouw vraag en de verschillende mogelijkheden van aanpak. Ik werk samen met professionals met diverse specialisaties.
Indien ik jou niet zelf kan helpen, gaan we samen op zoek naar een goede begeleiding elders. Jouw vraag is belangrijk en verdient de juiste en correcte aanpak.
Een intakegesprek duurt ongeveer 45 minuten. Dit gesprek heeft als doel de vraag te verfijnen, het gewenste resultaat te benoemen, de duur te bespreken en het 'commitment'; de verbinding aan te gaan.

Stap 2
Het coachingstraject zelf, waarbij theoretische kaders, oefeningen en reflectieopdrachten elkaar afwisselen. Dit kan door wandelcoaching of door individuele coaching in de praktijk (ook e-coaching is een optie). Hierbij staat je persoonlijke groei centraal.

Stap 3
Het afrondingsgesprek met coachee en coach (desgevallend ook met de opdrachtgever indien die het traject betaald heeft, hierbij wordt vooraf afgestemd over de inhoud van dit gesprek), waarbij de output, afgelegde weg en opvolging worden besproken. Opgedane inzichten worden op een bewuste manier verankerd zodat ook na het coachingstraject verder op de ingeslagen weg kan gewerkt worden.

Doelgroep
Voor elke medewerker, werkzoekende en werkgever die gelooft en wil investeren in menselijk kapitaal.

Praktisch

Individueel coachingstraject: locatie samen te bepalen naargelang de manier van coaching (eg. bij wandelcoaching zoeken we de natuur op). Ik werk in een rustig gelegen praktijk (volledig in het groen) in de Schoolstraat 80 in Gijzenzele, op 10 minuten rijden van Gent-Zuid.